Hoe
ACT werd ontwikkeld op maat van de snelle omgeving waarin werkgevers en uitzendconsulenten werken. De test is effectiever en even snel als een klassiek interview. We loodsen je door alle stappen.
ACT bestaat uit zes deeltesten die elk een aantal competenties meten. Naargelang de competenties die jij of je klant belangrijk vindt, neem je één of twee deeltesten af.
Voor elke test heb je het volgende materiaal nodig:
-
Computer of laptop om de gegevens van de kandidaat in te voeren en de gedragsindicatoren te scoren.
-
Het praktisch materiaal om de opdracht uit te voeren.
Dit materiaal kan je hier bestellen in een handige koffer. Het pakket kost €230 (excl BTW).
-
Je logt in op deze site.
-
Je voert jouw kandidaat in.
-
Je klikt op de opdracht(-en) die jij kiest. Je volgt strikt het scenario in de handleiding.
De afdrukbare handleidingen en scoringsformulieren vind je hier. -
Je scoort de gedragsindicatoren.
-
Je rondt jouw opdracht(-en) af met de scores van de globale competenties.
Bij het beëindigen van de test heb je een rapport met de competenties van de geteste kandidaat.
